АО «Самрук-Энерго». Годовой отчет / 2013

Приложение 2: Таблица соответствия Отчета руководству GRI

Индекс GRI	Наименование показателя	Раскрытие показателя	Страница
	СТРАТЕГИЯ И АНАЛИЗ
1.1	Заявление самого старшего лица, принимающего решения в организации	+	4
1.2	Характеристика ключевых воздействий, рисков и возможностей	+	84
2.1	Название организации	+	21
2.2	Главные бренды, виды продукции и/или услуг	+	32-33
2.3	Функциональная структура организации, включая основные подразделения, операционные компании, дочерние компании и совместные предприятия	+	22-23, 24, 25-26, 27-28, 29
2.4	Расположение штаб-квартиры организации	+	21. 191
2.5	Число стран, в которых организация осуществляет свою деятельность, и названия стран, где осуществляется основная деятельность или которые особенно значимы с точки зрения вопросов устойчивого развития, охватываемых отчетом	+	21
2.6	Характер собственности и организационно-правовая форма	+	21
2.7	Рынки, на которых работает организация (включая географическую разбивку, обслуживаемые сектора и категории потребителей и бенефициаров)	+	22
2.8	Масштаб организации	+	21
2.9	Существенные изменения масштабов, структуры или собственности, произошедшие на протяжении отчетного периода	+	70-71
2.10	Награды, полученные за отчетный период	+	17
3.1	Отчетный период, к которому относится представленная информация	+	10
3.2	Дата публикации последнего из предшествующих отчетов (если таковые публиковались)	не применимо	10
3.3	Цикл отчетности	+	10
3.4	Контактная информация для вопросов относительно отчета или его содержания	+	191
3.5	Процесс определения содержания отчета	+	10
3.6	Границы отчета (например, страны, подразделения, дочерние компании, мощности, сданные в аренду, совместные предприятия, поставщики)	+	11
3.7	Ограничения области охвата или границ отчета	+	11
3.8	Основания для включения в отчет данных по совместным предприятиям, дочерним предприятиям, аренде производств, передаче части функций внешним подрядчикам и другим организационным единицам, которые могут существенно повлиять на сопоставимость с предыдущими отчетами и/или другими организациями	+	11
3.9	Методы измерения данных и расчетов, включая предположения и методики, использованные для подготовки Показателей и другой информации, включенной в отчет	+	11
3.10	Описание значения любых переформулировок информации, приведенной в предыдущих отчетах, а также оснований для таких переформулировок (например, слияния / поглощения, изменение периодов отчетности, характера бизнеса, методов оценки)	не применимо
3.11	Существенные изменения относительно предыдущих периодов отчетности в области охвата, границах или методах измерения, примененных в отчете	не применимо
3.12	Таблица, указывающая расположение Стандартных элементов в отчете	+	185
3.13	Политика и применяемые практические подходы в отношении внешнего подтверждения отчета	не применимо
4.1	Структура управления организации, включая основные комитеты в составе высшего руководящего органа, ответственные за конкретные задачи, например, разработку стратегии или общий надзор за деятельностью организации	+	87, 88, 89
4.2	Укажите, является ли председатель высшего руководящего органа одновременно исполнительным менеджером компании	+	90. 101
4.3	Для организаций, имеющих унитарный совет директоров, укажите количество независимых членов высшего руководящего органа и/или членов, не относящихся к исполнительному руководству компании	+	90-98
4.4	Механизмы, при помощи которых акционеры или сотрудники организации могут направлять деятельность высшего руководящего органа или давать ему рекомендации	+	122
4.5	Связь между выплатами членам высшего руководящего органа, представителям высшего исполнительного руководства и старшим руководителям (включая выходные пособия) и результатами деятельности организации (включая социальные и экологические результаты)	+	122
4.6	Действующие процессы в высшем руководящем органе, призванные избежать конфликтов интересов	+	124
4.7	Процессы определения квалификации и компетентности членов высшего руководящего органа для определения стратегии организации по экономическим, экологическим и социальным темам [устойчивого развития]	+	99. 115
4.8	Разработанные внутри организации заявления о миссии или ценностях, кодексы корпоративного поведения и принципы, значимые с точки зрения экономической, экологической и социальной результативности, а также степень их практической реализации	+	79. 121
4.9	Процедуры, используемые высшим руководящим органом для надзора за тем, как организация оценивает свои экономическую, экологическую и социальную результативность и управляет ею, включая риски и возможности, а также следование или соответствие международным стандартам, кодексам корпоративного поведения и принципам	+	123
4.10	Процессы оценки собственной результативности высшим руководящим органом, в частности, в связи с экономическими, экологическими и социальными результатами деятельности организации	+	-
4.11	Объяснение того, применяет ли организация принцип предосторожности, и каким образом	+	123
4.12	Разработанные внешними сторонами экономические, экологические и социальные хартии, принципы или другие инициативы, к которым организация присоединилась или поддерживает	+	122-123
4.13	Членство в ассоциациях (например, отраслевых) и/или национальных и международных организациях по защите интересов	+	122-123
4.14	Перечень заинтересованных сторон, с которыми взаимодействовала организация	+	128-129
4.15	Основания для выявления и отбора заинтересованных сторон с целью дальнейшего взаимодействия с ними	+	128-129
4.16	Подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, включая частоту взаимодействия по формам и заинтересованным группам	+	128-129
4.17	Ключевые темы и интересы, поднятые или выявленные в процессе взаимодействия с заинтересованными сторонами, и то, как организация ответила на эти темы и интересы, в том числе и посредством своей отчетности	+	128-129
ЕС	Подход менеджмента	+	77
EC1	Созданная и распределенная прямая экономическая стоимость, включая доходы, операционные затраты, выплаты сотрудникам, пожертвования и другие инвестиции в сообщества, не распределенную прибыль, выплаты поставщикам капитала и государствам	+	54-57, 58-59, 60, 61, 61, 62, 64-69
EC5	Диапазон соотношений стандартной заработной платы начального уровня и установленной минимальной заработной платы в существенных регионах деятельности организации	+	164
EC6	Политика, практические подходы к закупкам у местных поставщиков и доля таких закупок в существенных регионах деятельности организации	+	72
EC7	Процедуры найма местного населения и доля высших руководителей, нанятых из местного населения, в существенных регионах деятельности организации	+	144
EC8	Развитие и воздействие инвестиций в инфраструктуру и услуг, предоставляемых в первую очередь для общественного блага, посредством коммерческого, натурального или благотворительного участия	+	150-151
EC9	Понимание и описание существенных непрямых экономических воздействий, включая область влияния	+	77
EN	Подход менеджмента	+	130-131
EN1	Использованные материалы с указанием массы или объема	+	132
EN3	Прямое использование энергии с указанием первичных источников	+	132-133
EN5	Энергия, сэкономленная в результате мероприятий по снижению энергопотребления и повышению энергоэффективности	+	133
EN8	Общее количество забираемой воды с разбивкой по источникам	+	134-135
EN10	Доля и общий объем многократно и повторно используемой воды	+	135
EN11	Местоположение и площадь земель, находящихся в собственности, аренде, под управлением организации, и расположенных на охраняемых природных территориях и территориях с высокой ценностью биоразнообразия вне их границ, или примыкающих к таким территориям	+	135
EN20	Выбросы в атмосферу NOx, SOx и других значимых загрязняющих веществ с указанием типа и массы	+	136-137
EN21	Общий объем сбросов с указанием качества сточных вод и принимающего объекта	+	137-139
LA	Подход менеджмента	+	144
LA1	Общая численность рабочей силы в разбивке по типу занятости, договору о найме и региону	+	144-145
LA2	Общее количество сотрудников и текучесть кадров в разбивке по возрастной группе, полу и региону	+	146
LA3	Выплаты и льготы, предоставляемые сотрудникам, работающим на условиях полной занятости, которые не предоставляются сотрудникам, работающим на условиях временной или неполной занятости, в разбивке по основной деятельности	+	151
LA4	Доля сотрудников, охваченных коллективными договорами	+	158
LA5	Минимальный период(ы) уведомления в отношении значительных изменений в деятельности организации, а также определен ли он в коллективном соглашении	+	158
LA7	Уровень производственного травматизма, уровень профессиональных заболеваний, коэффициент потерянных дней и коэффициент отсутствия на рабочем месте, а также общее количество смертельных исходов, связанных с работой, в разбивке по регионам	+	158-159
LA8	Существующие программы образования, обучения, консультирования, предотвращения и контроля риска для помощи сотрудникам, членам их семей и представителям населения в отношении тяжелых заболеваний	+	154-155
LA10	Среднее количество часов обучения на одного сотрудника в год, в разбивке по категориям сотрудников	+	145
LA12	Доля сотрудников, для которых проводятся периодические оценки результативности и развития карьеры	+	155
LA13	Состав руководящих органов и персонала организации с разбивкой по полу и возрастной группе, указанием представительства меньшинств, а также других показателей разнообразия	+	156
HR	Подход менеджмента	+	144
HR4	Общее число случаев дискриминации и предпринятые действия	+	142-143
HR5	Деятельность, в рамках которой право на использование свободы ассоциации и ведение коллективных переговоров может быть подвержено существенным рискам, и действия, предпринятые для поддержки этих прав	+	143
HR6	Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования детского труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении детского труда	+	143
HR7	Деятельность, в рамках которой имеется значительный риск случаев использования принудительного или обязательного труда, и действия, предпринятые для участия в искоренении принудительного или обязательного труда	+	143
HR9	Общее число случаев нарушения, затрагивающих права коренных и малочисленных народов, и предпринятые действия	+	142-143
SO	Подход менеджмента	+	164-165
SO2	Доля и общее число бизнес-единиц, проанализированных в отношении рисков, связанных с коррупцией	+	164-165
PR	Подход менеджмента	+	166
PR2	Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся воздействия продукции и услуг на здоровье и безопасность, в разбивке по видам последствий	+	167
PR7	Общее количество случаев несоответствия нормативным требованиям и добровольным кодексам, касающимся маркетинговых коммуникаций, включая рекламу, продвижение продукции и спонсорство, в разбивке по видам последствий	+	167
PR8	Общее количество обоснованных жалоб, касающихся нарушения неприкосновенности частной жизни потребителя и утери данных о потребителях	+	167
EU1	Проектная мощность в разбивке по видам энергоносителей и режиму регулирования	+	30-31
EU2	Чистая вырабатываемая мощность в разбивке по видам энергоносителей и режиму регулирования	+	32
EU3	Количество лицевых счетов бытовых, промышленных, институциональных и коммерческих потребителей	+	33
EU4	Протяженность надземных и подземных линий электропередачи и распределительных линий по каждому режиму регулирования	+	33
EU16	Политика и требования в отношении здравоохранения и безопасности работников подрядных и субподрядных организаций	+	161-162
EU18	Процент работников подрядчиков и субподрядчиков, прошедших соответствующее обучение по охране труда и технике безопасности	+	162
EU21	Планирование действий в чрезвычайных обстоятельствах, план мероприятий и программы обучения на случай стихийных бедствий/чрезвычайных ситуаций и планы восстановительных работ	+	162
EU25	Количество травм и смертельных случаев населения с участием активов Компании, включая судебные решения, урегулирования и судебные дела, находящиеся на рассмотрении, относящиеся к заболеваниям	+	163